“十四五”期间仁信配资，云南省马关县总工会以机制创新为动力，以规范建设为支撑，以优质服务为宗旨，推动全县工会组织建设从“有形覆盖”迈向“有效覆盖”，实现“扩组织覆盖、提建设质量、增服务效能”的核心目标，为县域经济社会高质量发展凝聚起坚实“主力军”力量。
据马关县总工会常务副主席莫健东介绍，县总坚持立足党建引领核心，按照“龙头企业重点建、依托行业推动建、区域工会兜底建”的工作思路，针对不同行业、领域和职工群体特点，实施分类施策建会入会，实现工会组织建设精准“扩面”。
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在“三新”领域，县总实行党工共建摸底调研，对纳入具备建会条件名录的各类组织实行“清单式管理、动态式推动、销号式落实”，通过组建建会指导工作组，采取“蹲点调研+政策宣讲+建会指导+上门服务”模式，新建非公企业和社会组织工会19个，建立产业园区工会联合会和乡镇非公企业联合工会12个。
“县总延伸覆盖群体仁信配资，依托特色产业链、商圈楼宇等组建联合工会，将工会组织向小微企业、个体户延伸，形成横向到边、纵向到底的工会组织网络，推动建立民族服饰产业创业园联合工会和亚龙商圈联合工会筹建工作。”莫健东说。
据了解，“十四五”期间，全县共新建基层工会42个，涵盖单位99家，发展新会员4015人，较“十三五”末分别增长22.1%、35.4%、33.5%。
同时，县总从阵地建设、队伍建设、机制建设三方面发力，不断夯实基层工会运行基础，助力基层工会组织规范“提质”。
在建强服务阵地方面，县总在“十四五”期间，共投入资金430余万元，分别采取与县老干部活动中心共建共管共享模式，建成集培训、运动、休闲、阅读、心理咨询等功能于一体的“马关县职工之家”，筑牢县级“覆盖网”；申报并实施“省级乡镇职工之家示范点”建设及提质增效项目12个，筑牢区域“覆盖网”；建成“工会驿站”7个（获“全国最美工会户外劳动者服务站点”命名3个），筑牢行业“覆盖网”；支持基层工会打造各具特色的职工之家、职工书屋等服务阵地，筑牢基层“覆盖网”。
此外仁信配资，马关县总还深化队伍建设，实施基层工会干部履职能力提升培训计划，分期分批选派70余名工会干部参加上级工会培训，采取专题培训、以会代训等方式对1200余人次基层工会干部开展业务培训；按照“六有”工会建设标准，规范基层工会组建、换届选举等流程，选齐配强基层工会干部836名；依托“云岭职工”数字化平台建立实名制数据库，实现全县210个基层工会15997名会员实名制动态管理全覆盖。
在强化工作保障，做实维权服务方面，县总坚持“资金下沉、精力下沉、责任下沉”，推动人员、资金、资源向基层倾斜，切实加强对基层工会的业务指导和经费投入，帮助基层工会打好组织基础、工作基础和制度基础，“十四五”期间，共给予280家次基层工会工作经费、活动经费、职工服务阵地建设经费等补助430余万元。
此外，在“十四五”期间，县总共投入资金630余万元实施工会普惠服务项目，受益职工1.36万余人次；累计为9610人次患病住院参互职工报销职工医疗互助补助860.85万元；组织360余名女职工、劳模、新就业形态劳动者开展“两癌”筛查和健康体检；创新开展“会聚良缘”职工交友联谊、“会暖春芽”寒暑假爱心托管活动9期，受益职工800余人次。（工人日报客户端记者 黄榆 通讯员 杨东）
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